Una pregunta que se asemeja al interminable interrogante si el huevo o la gallina es el que nos lleva a pensar si los talentosos lo son porque lo llevaban en los genes y nació con ellos o si son buenos y reconocidos porque supieron visualizar, trabajar y explotar lo que sabían. Sigue leyendo «Es más fácil ser uno que ser otro»→
Sin lugar a dudas los mercados se ven cada días más movilizados por la tecnología en todas sus áreas, desde la producción, la comunicación hasta la logística y distribución. Pensar en no invertir en ella es otorgar una ventaja a los competidores que seguramente ellos no nos darán.
Invertir en tecnología y el gran dilema de cuándo conviene hacerlo
No es posible pensar el mundo actual sin los constantes cambios tecnológicos que lo rigen. Tampoco es posible entender ese mundo sin grandes jugadores que busquen constantemente marcar tendencia sobre qué se usa, cuándo y cómo se ha de hacerlo. El de la tecnología es, sin dudas, un mercado donde las compañías más grandes se comen a las más chicas, o en el mejor de los casos, las anexan.
El mundo de la tecnología es un mercado donde las compañías más grandes se comen a las más chicas, o en el mejor de los casos, las anexan.
Siempre que se dan a conocer organizaciones exitosas se recalca que en ellas hay un líder con tales y cuales características a destacar. Uno de los atributos esenciales es el de ser valiente, por ejemplo para lograr que un conjunto de individuos, normalmente llamado grupo, se convierta en un verdadero equipo.
Los especialistas hablan de que la diferencia entre un grupo y un equipo es la conciencia que los une y les da pertenencia, pero además la disposición que tienen para lograr un fin común determinado.
La valentía de un líder implica aprender a fomentar el trabajo en equipo
No es un secreto que las posibilidades que ofrece internetno tienen límites. Un ejemplo claro y concreto son las bolsas de trabajo disponibles en la web que permiten que día a día miles de personas ingresen en ellas a buscar el trabajo que tanto están anhelando. Sigue leyendo «Bolsas de trabajo online para todos los gustos»→
Presentar un curriculum vitae a la gerencia de recursos humanos significa por parte del postulante una clara declaración que intenta decir yo soy, aquí estoy y estás son mis cualidades.
Curriculum vitae una buena forma de decir gráficamente yo soy
Decir intenta es un realidad desde el momento en que pensamos que los reclutadores y gerentes no tienen tiempo de leer cada hoja de vida que le llegan con una pasión que el documento no es capaz de transmitir. En definitiva, pocas veces alguien se entera del yo soy, aquí estoy y estás son mis cualidades. Sigue leyendo «La infografía y la chica viral»→
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